对外经济贸易大学业余教育

人力资源管理专业高起本培养方案

一、培养目标

本专业以满足学习者学习发展需求为导向，以学习者职业能力提升为重点，旨在培养具有国际化管理视野、实务操作能力扎实、熟悉现代企业制度，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理、培训及行政管理工作的应用型人才。本专业以树人为核心、以立德为根本，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

二、培养要求

1、熟练地掌握计算机基础知识，互联网应用知识。

2、扎实地学习专业基础知识，包括专门化经济、管理、贸易、金融、法律和人文社会科学知识等。其中一些基础知识必须通过系统地选修课程来完成。

3、系统扎实地掌握人力资源领域专业知识。具备招聘选拔、培训开发、绩效评价和薪酬管理等基本技能。

4、具有较强的学习能力、分析能力、创新能力。能独立从事一般的人力资源业务工作。

5、具有较强的事业心和责任感，具有良好的道德品质和专业精神。

三、学分要求

学生毕业所需基本课时为3000课时，毕业所应取得的最低总学分为170学分，其中包括课程学分和实践教学学分。课程学分为148学分，占2368学时（16学时计1学分）；毕业论文学分为12学分，占240学时；实践教学学分为10学分，占400学时（专业讲座40学时计1学分，毕业论文20学时计1学分）。

四、主要课程

微观经济学、管理学原理、人力资源管理、招聘与配置、绩效与薪酬管理

五、学位课程

    人力资源管理、绩效与薪酬管理

六、授予学位

管理学学士，学位授予严格按照《对外经济贸易大学高等继续教育学士学位授予办法》执行。

七、考核